Как принять на работу армянина

При трудоустройстве граждан одного государства не возникает так много вопросов, как когда решают проблемы с иностранцами. Иногда возникает необходимость оформлять перевод для документов, которые представлены второй стороной. Нужны дополнительные разрешения и уведомления для государственных органов. Поэтому изучение дополнительной информации по трудоустройству граждан Армении в этом плане никогда не бывает лишним.

Как Вы относитесь к работникам из других стран?
Спокойно, меня это не беспокоит.
71.43%
Нет, не нравятся приехжие.
28.57%
Проголосовало: 14

Инструкция

Главное — помнить о статусе. Это главное основание, согласно которому иностранец вообще находится на территории РФ. На работу можно устроить только гражданина, у которого в наличии все необходимые бумаги. Пошаговая инструкция действует стандартная.

Без визы можно принимать, но учитывают гражданство определённой страны. Если она входит в Евразийский экономический союз, в действие вступают определённые правила.

Если мигрант находится на территории государства временно, для него обязательным требованием выступает оформление патента. Работодатель ставит в известность МВД о любых действиях при трудоустройстве граждан Армении.

мигранты
Яндекс картинки

Документы

Список со стандартными бумагами выглядит так:

  1. Паспорт.
  2. Документы с информацией об образовании, если она требуется для определённой должности.
  3. Разрешение.

Не только право на проживание, но и его доказательства обязательны вне зависимости от того, какой иностранец идёт на работу в РФ. Временный или постоянный режим проживания тоже не имеют значения. Эту же функцию могут выполнять:

  1. Разрешение на временное проживание.
  2. Паспорт со специальной отметкой.
  3. Вид на жительство.

Временное пребывание в РФ предполагает оформление патента или разрешения по работе для иностранных граждан. Не обойтись без полиса из системы медицинского страхования. От страховки можно отказаться, только если работодатель сам предварительно заключает с соответствующей организацией договор. В нём описываются предоставляемые платные медицинские услуги, в том числе для приёма на работу гражданина Армении.

Интересно. Но разрешения на работу не всегда нужны, чтобы подписать соглашения с рабочими. Так делают, если сначала требуют контракты с работодателями, а потом разрешения. Тогда договор не вступит в силу, пока гражданин не получит другие бумаги. Потом соглашение между сторонами просто дополняют.

Если имеется трудовая книжка советского образца, либо ранее гражданин работал в России — требование по предъявлении соответствующего документа будет вполне законным. Работодатель обязан продолжить вести то, что было оформлено ранее,

В остальных ситуациях оформляют новую книжку, соблюдая тот же порядок, что и для работников-россиян. Обязательно подписывают договор.

Вопрос с регистрацией в Пенсионном фонде решают похожим образом. То есть, либо требуют старые бумаги, либо переходят к оформлению новых.

При необходимости требуют подтверждения судимости или уголовного преследования, их отсутствия.

Мед. Страхование

Медицинский страховой полис обязателен для всех граждан Армении, которых оформляют на работу. Ведь именно на этом основании оказывается первичная, неотложная медицинская помощь. Главное — чтобы договор был официальным.

Если гражданин Армении работает в России, то он будет считаться застрахованным сразу после того, как официально выйдет, чтобы исполнять свои обязанности. Это связано с членством государств в ЕАЭС.

Для оформления полиса ОМС можно обратиться в следующие организации:

  1. АО «Уралсиб».
  2. ООО «Росгосстрах-Медицина».
  3. ООО «ВТБ МС».
  4. АО «Согаз-Мед».
  5. АО «МАКС-М».
  6. ООО «Альфа-Страхование».

Чтобы получить полис для приёма на работу гражданина Армении, предоставляют документы, включающие СНИЛС, подтверждение законности нахождение в РФ и паспорт. Можно менять его на другие документы, удостоверяющие личность.

Если полис ОМС утрачен, услуга его восстановления будет бесплатной.

ОМС — это обозначение для программы бесплатного медицинского страхования. Достаточно заключить договор с компанией, условия которой устраивают. За иностранных сотрудников документ получают работодатели, для чего именно они подписывают соглашения со второй заинтересованной стороной.

От сотрудников-мигрантов потребуются такие бумаги:

  1. СНИЛС.
  2. Паспорт, другой документ для удостоверения личности, с нотариальным переводом постранично.
  3. Страховое свидетельство на русском языке.

Полис действует столько же, сколько и основной трудовой договор, по которому решено оформить сотрудника.

При наличии разрешения на временное проживание медицинские услуги оказывают работникам по той же системе, что и для обычных граждан РФ.

мед. страхование
Яндекс картинки

Полис ДМС

Полис добровольного медицинского страхования в России часто оформляют для специалиста с высокой квалификацией и членов его семьи. Работающий гражданин оплачивает документ лично, работодатель заключает договор с медицинским учреждением на оказание платных услуг. Полис действует всё время, на протяжении которого договор остаётся актуальным. Оформить документы не так сложно.

Но отсутствие полиса ДМС не станет проблемой, если присутствует хотя бы одно из следующих условий:

  1. Раньше работодатель в России уже подписал соглашение с учреждением медицинской сферы.
  2. Документ не обязателен из-за федерального норматива или договора на международном уровне.

Отстранение от обязанностей сотрудника будет законным, если срок действия полиса вышел, хотя трудовое соглашение продолжает оставаться действительным. Если спустя месяц после этого новый полис не оформлен и не оплачен, можно уволить гражданина на основании статей Трудового Кодекса 327.5, 327.6.

При несоблюдении правил к работодателю могут применить штраф. Устройство сотрудника на работу могут отменить.

Любые договоры, в которых вторая сторона — иностранцы, требуют реквизитов из полисов ДМС.

Смысл в требовании предъявлять этот вид документа есть, когда устраивают кого-то на работу. В этом году требования такие же.

дмс
Яндекс картинки

Уведомление ГУВМ МВД

ГУ МВД России занимается регулированием всех проблем, связанных с миграцией. Поэтому именно данному учреждению отсылают оповещение о заключении трудовых договоров, либо их расторжении. То же самое касается подписания соглашений по оказанию услуг со стороны иностранного гражданина. В нынешнем году требования не изменились.

Отделение миграции должно получить соответствующее уведомление максимум через три рабочих дня после того или иного события. Документ составляют отдельно на каждого из иностранных сотрудников, без этого устройство невозможною.

Уведомление отправляют при следующих обстоятельствах:

  1. Увольнение по собственному желанию.
  2. Срок действия Трудового Договора подошёл к концу, либо то же самое произошло с разрешительными документами.
  3. Квалификация работника не устраивает, либо его считают пропавшим.

Уведомить ГУ МВД РФ об устройстве на работу или увольнении армянина обязаны сами иностранные граждане. Для этого им дают два месяца со дня получения патента. Если нарушить указанные сроки или правила, применяют штрафы.

ГУВМ МВД
Яндекс картинки

Регистрация по месту работы

Регистрация в миграционной службе обязательна для каждого иностранца, когда он приезжает в Россию, в том числе армянина. Это правило актуально для всех, кто хочет законно находиться на территории государства и устраиваться на работу.

В местном отделении миграции регистрируется гражданин Армении, если он исполняет рабочие обязанности на протяжении 30 и более дней. Если срок меньше — можно не ставиться на учёт.

В заграничных паспортах ставят отметки с датой выезда. Это нужно, чтобы контролировать время, на протяжении которого гражданин находится в стране.

Без сбора подтверждающего пакета документации принять на работу никого нельзя:

  1. Подтверждение родства от ближайших членов семьи.
  2. Копия договоров между подчинёнными и руководством.
  3. Документы, подтверждающие возможность проживания в помещении.
  4. Виза, если и въезд проводился по ней.
  5. Миграционная карта, в оригинале и копии.
  6. Паспорт и его копия. Нужно представить все страницы, где есть записи.
  7. Уведомление о прибытии.

Определённый пакет бумаг представляет и организация-работодатель, чтобы правильно принять решение:

  1. Документы по помещению, где осуществляется деятельность.
  2. Карточка с указанием контактных данных.
  3. Договор с мигрантом.
  4. Гражданское удостоверение.
  5. Учредительные документы.

При таком сотрудничестве пошаговая инструкция для работодателей выглядит следующим образом:

  1. У сотрудника берут паспорт вместе с миграционной картой.
  2. Заполняют уведомление в количестве двух экземпляров.
  3. Уведомляют территориальное отделение ОФМС о том, что гражданин приехал.
  4. Проведение регистрации.
  5. Передача отрывной части у бланка.

Наличие разрешений на временное проживание тоже даёт право официально находиться на территории страны и оформляться на работу. Это наименование специального штампа в документе, подтверждающим личность. Нужен ли патент — другой вопрос.

Должна быть на руках следующая информация:

  1. Номер разрешения, срок действия. Описываются учреждения, которые выдавали документ, время выдачи. Образец находится в открытом доступе.
  2. Гражданство, половая принадлежность.
  3. Дата вместе с местом рождения.
  4. ФИО.

При наличии РВП для официальной жизни и работы никаких других бумаг не требуется. Но максимальный срок действия для этой бумаги равен трём годам. Продлевать ничего нельзя. Если разрешение перестаёт быть действительным, оформляют вид на жительство, либо получают гражданство.

Работодатели сами должны пройти аккредитацию, чтобы официально оформлять граждан Армении у себя.

Недавно внесли корректировки в постановку иностранцев на учёт в МВД. Если гражданин проживает на территории работодателя, этот шаг обязателен. Сотрудникам выдают жилые или нежилые помещения, даже временного характера.

временная регистрация
Яндекс картинки

Нужен ли армянам патент?

Патентом называют документ для иностранцев, без которого официальный заработок в РФ тоже часто невозможен. Его выдают тем, для кого виза не требуется. Тогда он нужен.

За оформление отвечают сами граждане. Работодатели только помогают с переоформлением и составляют ходатайства, когда это необходимо. Но трудовой патент делают работники.

Выглядит трудовой патент как карточка с данными работниками, куда вклеивают цветную фотографию.

патент
Яндекс картинки

Налоги и взносы с зарплаты мигрантов

Для работодателей действуют такие взносы в этом случае:

  1. 0-5,1% для взносов в ФФОМС.
  2. 1,8-2,9% в ФСС.
  3. 22% для ПФР.
  4. 13% НДФЛ.

Иностранным гражданам тоже нельзя назначать заработную плату ниже среднеотраслевой ставки или минимума, установленного для конкретного региона. Нужно соблюдать правила.

Нельзя назначать разную зарплату для иностранцев и россиян, которые находятся на одинаковой должности. Иначе назначают комиссию. Её представители организуют дополнительные проверки и при наличии оснований назначают штрафы. Нужно быть к этому готовыми.

Важно соблюдать сроки и использовать подходящие формы для налогов и отчётности. По содержанию документы по российским и иностранным гражданам могут отличаться друг от друга.

Часто бывает так, что в патенте и в СНИЛС фамилию гражданина указывают по-разному. А ГУВМ МВД и ФМС требуют, чтобы записи соответствовали друг другу.  Из-за этого у бухгалтеров возникает множество проблем, приходится делать исправления вручную.

Особенности высококвалифицированных граждан

В этом случае не требуется отдельного разрешения на привлечение иностранных граждан. Только сам специалист должен получить его.

Здесь тоже важно соблюдать пороговые значения по зарплате. Стандартная величина — 167 000 рублей в месяц. Иногда действуют сниженные размеры. Один из них для тех, кто привлекается к деятельности как резидент технико-внедренческой особой экономической зоны. Тогда минимальный оклад в месяц — 58 000 рублей.

Заключение

Работодатели часто привлекают к сотрудничеству иностранную рабочую силу. Но многие до сих пор не знают, как правильно оформить эту процедуру. Либо проблемы возникают из-за отсутствия миграционных, кадровых специалистов. Это не повод отказываться вообще. Достаточно ознакомиться с официальной инструкцией. Сложным оформление только кажется. Достаточно учитывать некоторые нюансы, чтобы успешно решить вопрос при любых обстоятельствах.

миграционная служба
Яндекс картинки
Поделиться с друзьями
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Армения
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: